পর্তুগালে ক্যারিয়ার শুরু করা একজন পুলিশ কর্মকর্তার মূল বেতন মাসে ১ হাজার ইউরোর কিছু বেশি। তবে বিভিন্ন ভাতা ও অতিরিক্ত অর্থ যোগ হলে তার মোট আয় এর চেয়ে অনেক বেশি হতে পারে।
২০২৬ সালে কার্যকর বেতন কাঠামো ও বিধিমালা ব্যবহার করে ‘এক্সিকিউটিভ ডাইজেস্ট’-এর সংকলিত তথ্য অনুযায়ী, পর্তুগালের জননিরাপত্তা পুলিশে (পিএসপি) নতুন একজন কর্মকর্তা মাসে ১ হাজার ৩৫ দশমিক ৬৩ ইউরো মূল বেতন দিয়ে কর্মজীবন শুরু করেন। জাতীয় রিপাবলিকান গার্ডের (জিএনআর) একজন প্রহরীর প্রথম বেতন ধাপেও একই মূল বেতন নির্ধারিত।
তবে কাজের ধরন ও কর্মসূচির ওপর নির্ভর করে এর সঙ্গে বিভিন্ন ভাতা যুক্ত হয়।
ঝুঁকি ভাতায় যোগ হয় ৬০০ ইউরোর বেশি
পিএসপি ও জিএনআরের সদস্যদের দেওয়া সেবা ও ঝুঁকি ভাতা বেতনের অন্যতম বড় সংযোজন।
২০২৬ সালে এই ভাতার নির্ধারিত অংশ ৪০০ ইউরো। এর সঙ্গে কর্মকর্তার মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে একটি পরিবর্তনশীল অংশও যোগ হয়।
শুরুর ১ হাজার ৩৫ দশমিক ৬৩ ইউরো মূল বেতন পাওয়া একজন কর্মকর্তার ক্ষেত্রে ২০ শতাংশের পরিমাণ দাঁড়ায় ২০৭ দশমিক ১৩ ইউরো।
অর্থাৎ টহল, পালাক্রমিক দায়িত্ব বা অন্যান্য কাজের জন্য অতিরিক্ত অর্থ যোগ হওয়ার আগেই একজন নতুন কর্মকর্তা মূল বেতন ও সেবা-ঝুঁকি ভাতা মিলিয়ে মাসে প্রায় ১ হাজার ৬৪৩ ইউরো মোট বেতন পেতে পারেন।
৪০০ ইউরোর নির্ধারিত ভাতা ধাপে ধাপে বাড়ানো হয়েছে। ২০২৪ সালের জুলাই থেকে এটি ছিল ৩০০ ইউরো। ২০২৫ সালে তা বেড়ে ৩৫০ ইউরো হয় এবং ২০২৬ সালের শুরুতে ৪০০ ইউরোতে পৌঁছায়।
টহল দায়িত্বে আয় আরও বাড়ে
রাস্তায় টহল দেওয়ার দায়িত্বে থাকা পুলিশ কর্মকর্তারা অতিরিক্ত টহল ভাতাও পেতে পারেন।
২০২৬ সালে পিএসপি কর্মকর্তাদের জন্য এই ভাতা মাসে ৮৪ দশমিক ১৩ ইউরো। জিএনআর সদস্যরাও একই ধরনের টহল ভাতার মাধ্যমে সমপরিমাণ অর্থ পেতে পারেন।
শুরুর মূল বেতন, সেবা-ঝুঁকি ভাতা ও টহল ভাতা যোগ করলে মাসিক মোট আয় দাঁড়ায় প্রায় ১ হাজার ৭২৭ ইউরো।
তবে পালাক্রমিক দায়িত্বে থাকা কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এই পরিমাণ আরও বাড়তে পারে।
পুলিশের দায়িত্বে প্রায়ই রাত, সাপ্তাহিক ছুটির দিন ও সরকারি ছুটির দিনে কাজ করতে হয়। কর্মসূচি ও দায়িত্বের ধরন অনুযায়ী এসব ক্ষেত্রে বিভিন্ন ভাতা প্রযোজ্য হয়।
‘এক্সিকিউটিভ ডাইজেস্ট’-এর হিসাবে, ২০২৬ সালে পিএসপি কর্মকর্তাদের সর্বোচ্চ স্থায়ী পালাক্রমিক দায়িত্ব ভাতা প্রায় ১৫৮ দশমিক ৩২ ইউরো মাসে। নির্দিষ্ট কর্মসূচির ক্ষেত্রে জিএনআর সদস্যদের জন্যও একই ধরনের অর্থ প্রযোজ্য।
ঝুঁকি, টহল ও সর্বোচ্চ পালাক্রমিক দায়িত্ব ভাতার জন্য যোগ্য একজন নতুন কর্মকর্তা মাসে প্রায় ১ হাজার ৮৮৫ ইউরো মোট বেতন পেতে পারেন।
তবে এটিকে প্রত্যেক পুলিশ কর্মকর্তার নিয়মিত বেতন হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়। টহল ও পালাক্রমিক দায়িত্বের ভাতা নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করলেই পাওয়া যায়।
এক বছর পর বাড়ে মূল বেতন
পিএসপি কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এক বছরের শিক্ষানবিশকাল শেষ হওয়ার পর বেতনও বাড়ে।
এক বছর পূর্ণ হলে একজন কর্মকর্তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রথম বেতন ধাপ থেকে দ্বিতীয় ধাপে উন্নীত হন। এতে মূল বেতন ১ হাজার ৩৫ দশমিক ৬৩ ইউরো থেকে বেড়ে মাসে ১ হাজার ৭৪ দশমিক ৫৬ ইউরো হয়।
ঝুঁকি ভাতার একটি অংশ যেহেতু মূল বেতনের ২০ শতাংশ হিসেবে নির্ধারিত, তাই মূল বেতন বাড়ার সঙ্গে এই ভাতার পরিমাণও বাড়ে।
এই পর্যায়ে মূল বেতন ও সেবা-ঝুঁকি ভাতা মিলিয়ে মাসিক মোট আয় দাঁড়ায় প্রায় ১ হাজার ৬৮৯ ইউরো।
এর সঙ্গে টহল ভাতা এবং সর্বোচ্চ স্থায়ী পালাক্রমিক দায়িত্ব ভাতা পাওয়ার যোগ্য হলে মাসিক আয় প্রায় ১ হাজার ৯৩২ ইউরো পর্যন্ত হতে পারে।
কর্মজীবনে আরও অগ্রগতির সঙ্গে বেতন বাড়ার সুযোগ রয়েছে। পিএসপির একজন কর্মকর্তার মূল বেতন সর্বনিম্ন ১ হাজার ৩৫ দশমিক ৬৩ ইউরো থেকে সর্বোচ্চ ১ হাজার ৩৯৩ দশমিক ৮৮ ইউরো পর্যন্ত হতে পারে। এরপর পদোন্নতির মাধ্যমে তিনি আরও উচ্চ পদে যেতে পারেন।
বেতন ধাপে অগ্রগতি কর্মদক্ষতার মূল্যায়নসহ বিভিন্ন বিষয়ের সঙ্গে যুক্ত এবং শুধু চাকরিতে কত বছর পার হয়েছে, তার ওপর নির্ভর করে না।
অতিরিক্ত কাজের অর্থ কীভাবে দেওয়া হয়?
রাতে কাজ করলেই একজন কর্মকর্তা পুরো বেতনের ওপর অতিরিক্ত ২৫ শতাংশ অর্থ পাবেন—বিষয়টি এমন নয়।
পিএসপির পালাক্রমিক দায়িত্বের ভাতা এবং জিএনআরের সমপর্যায়ের ব্যবস্থা রাতসহ বিভিন্ন সময়ে কাজ করার বিষয়টি ইতিমধ্যে বিবেচনায় রাখে।
তবে অতিরিক্ত সময় কাজের ক্ষেত্রে আলাদা নিয়ম রয়েছে। অতিরিক্ত সময় কোন পরিস্থিতিতে এবং কী ধরনের দায়িত্বে কাজ করা হয়েছে, তার ওপর এর অর্থ নির্ভর করে।
এ ছাড়া বাইরের কোনো প্রতিষ্ঠানের অনুরোধে পিএসপি বা জিএনআর সদস্যদের বিশেষ দায়িত্ব পালনের জন্য আলাদা অর্থ দেওয়া হয়। নির্দিষ্ট কিছু অনুষ্ঠান বা আয়োজনে এ ধরনের দায়িত্ব থাকতে পারে।
পিএসপি কর্মকর্তা বা জিএনআর সদস্যরা এ ধরনের কাজে চার ঘণ্টা দায়িত্ব পালন করলে কর্মদিবসে দিনের বেলায় ৫১ দশমিক ৬০ ইউরো পেতে পারেন। রাতের বেলা, সাপ্তাহিক ছুটির দিন বা সরকারি ছুটিতে নির্দিষ্ট কিছু দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে এই অর্থ বেড়ে ৭৪ দশমিক ২৭ ইউরো হতে পারে।
এই অর্থগুলো কর্মকর্তার নিয়মিত মাসিক বেতনের বাইরে দেওয়া হয়।
খাবার ভাতাও রয়েছে
পুলিশ কর্মকর্তারা সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নির্ধারিত খাবার ভাতাও পেতে পারেন।
২০২৬ সালে প্রতিটি যোগ্য কর্মদিবসের জন্য এই ভাতার পরিমাণ ৬ দশমিক ১৫ ইউরো।
একজন কর্মকর্তা মাসে ২২ কর্মদিবসের জন্য এই ভাতা পেলে ওই মাসে অতিরিক্ত ১৩৫ দশমিক ৩০ ইউরো পাবেন।
তবে খাবার ভাতা মূল বেতনের অংশ নয়। মাসে কতটি কর্মদিবসের জন্য ভাতা প্রযোজ্য হয়েছে, তার ওপর মোট পরিমাণ নির্ভর করে।
হাতে কত টাকা থাকে?
পর্তুগালে একজন পুলিশ কর্মকর্তা মাসে আসলে কত টাকা হাতে পান—এর কোনো একক উত্তর নেই।
উল্লিখিত সব হিসাব কর কাটার আগের মোট বেতন। আয়কর ও অন্যান্য কর্তনের পর হাতে পাওয়া অর্থ কর্মকর্তার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে। এর মধ্যে আয়, বৈবাহিক অবস্থা এবং নির্ভরশীল ব্যক্তির সংখ্যা উল্লেখযোগ্য।
তবে এসব হিসাব থেকে দেখা যায়, পর্তুগালে একজন নতুন পুলিশ কর্মকর্তার ১ হাজার ৩৫ দশমিক ৬৩ ইউরো মূল বেতনই তার পুরো আয়ের চিত্র নয়।
সেবা ও ঝুঁকি ভাতা যোগ হলে নতুন একজন কর্মকর্তা মাসে প্রায় ১ হাজার ৬৪৩ ইউরো মোট বেতন পেতে পারেন। টহল দায়িত্ব থাকলে তা ১ হাজার ৭২০ ইউরোর বেশি হতে পারে। আর পালাক্রমিক দায়িত্বের ভাতাও যুক্ত হলে মোট বেতন প্রায় ১ হাজার ৯০০ ইউরোর কাছাকাছি পৌঁছাতে পারে।
শেষ পর্যন্ত একজন কর্মকর্তার মোট আয় নির্ভর করে তার পদ, অভিজ্ঞতা, কর্মঘণ্টা এবং দায়িত্বের ধরনের ওপর।
