উচ্চশিক্ষিত ও দক্ষ সুরিনামী নাগরিকেরা যখন তাঁদের জন্মভূমি ছেড়ে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য নেদারল্যান্ডসে পাড়ি জমান, তখন বিষয়টি কোনোভাবেই ইতিবাচক হিসেবে দেখার সুযোগ নেই। মানুষ উন্নত বেতন, উন্নত সামাজিক নিরাপত্তা এবং ক্যারিয়ারের আকর্ষণীয় সুযোগ খুঁজবে—এটি অত্যন্ত স্বাভাবিক।
নিজের বা পরিবারের ভবিষ্যৎ উজ্জ্বল করার চেষ্টা করার কারণে কাউকেই দোষারোপ করা যায় না। তবে যখন একটি দেশের চিকিৎসক, নার্স, শিক্ষক এবং কারিগরি বিশেষজ্ঞরা দলে দলে দেশ ছাড়েন, তখন পুরো সমাজকে তার জন্য এক চরম মূল্য দিতে হয়।
অন্যদিকে নেদারল্যান্ডস তাদের অভ্যন্তরীণ শ্রমবাজারে ঠিক এই পেশাগুলোতেই তীব্র কর্মী সংকটের মুখে রয়েছে। দেশটির কর্মসংস্থান বিষয়ক সংস্থা ইউডব্লিউভি (UWV)-এর তথ্য অনুযায়ী, বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং প্রকৌশল খাতে উপযুক্ত কর্মী খুঁজে পেতে নিয়মিত হিমশিম খাচ্ছেন ডাচ নিয়োগকর্তারা।
স্থায়ী অভিবাসনই একমাত্র সমাধান হতে পারে না
এমন পরিস্থিতিতে নেদারল্যান্ডস এবং সুরিনাম—উভয় দেশেরই আরও দূরদর্শী ও কৌশলগত নীতি গ্রহণ করা প্রয়োজন। সুরিনামের পেশাজীবীদের সামনে কেবল দুটি চরম বিকল্প খোলা থাকবে কেন—হয় নিজ দেশে পড়ে থাকা, নয়তো চিরতরে দেশ ছেড়ে চলে যাওয়া?
এর একটি বাস্তবসম্মত সমাধান হতে পারে একটি সমন্বিত দ্বিপক্ষীয় কর্মসূচি গড়ে তোলা। উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি ব্যবস্থা করা যেতে পারে যেখানে সুরিনামের দক্ষ কর্মীরা নেদারল্যান্ডসে ছয় মাস কাজ করবেন এবং চুক্তি অনুযায়ী নির্দিষ্ট সময় পর আবার সুরিনামে ফিরে এসে নিজেদের দেশের সেবায় যুক্ত হবেন।
এর পাশাপাশি ডাচ প্রতিষ্ঠানগুলো উন্নত চিকিৎসা সরঞ্জাম, প্রশিক্ষণ এবং অতিথি শিক্ষক পাঠানোর মাধ্যমে সুরিনামের হাসপাতাল, বিদ্যালয় ও কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলোকে সরাসরি সহায়তা প্রদান করতে পারে।
নেদারল্যান্ডসকেও দায় নিতে হবে
জ্ঞান ও প্রযুক্তি হস্তান্তরের সুনির্দিষ্ট শর্ত সাপেক্ষে নেদারল্যান্ডস সরাসরি সুরিনামের উচ্চশিক্ষা এবং বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলোতে অর্থায়ন করতে পারে।
একই সঙ্গে যেসব ডাচ নিয়োগকর্তা বিদেশি কর্মী নিচ্ছেন, তাঁরাও একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ তহবিলে আর্থিক অবদান রাখতে পারেন; যা দিয়ে সুরিনামে নতুন প্রজন্মের দক্ষ পেশাজীবী গড়ে তোলা সম্ভব হবে।
ব্যক্তিগত উন্নতি কিংবা আন্তর্জাতিক সহযোগিতার বিরোধিতা করা এই আলোচনার উদ্দেশ্য নয়। তবে সুরিনাম নিজেদের সীমিত সম্পদ দিয়ে একের পর এক প্রতিভাবান জনশক্তি গড়ে তুলবে, আর সেই বিনিয়োগের পূর্ণ সুফল কেবল অন্য দেশগুলোই ভোগ করবে—এমন একপেশে বাস্তবতা চলতে পারে না।
বিদেশে অভিবাসন মানুষের ব্যক্তিগত পছন্দের অধিকার হতে পারে, তবে তা যেন কেবল একতরফা শোষণ না হয়ে দুই দেশের পারস্পরিক সুবিধা ও টেকসই জ্ঞান বিনিময়ের মাধ্যমে ঘটে। নিজেদের সেরা মেধাবীদের এভাবে হারিয়ে সুরিনাম কোনোভাবেই কাঠামোগতভাবে পিছিয়ে থাকতে পারে না।